在工地上发生工伤的赔偿流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定
劳动者或用人单位应向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
需提供材料包括工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断说明等。
社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，如果构成伤残，劳动者应向劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
鉴定结果将用于确定具体的赔偿数额。
赔偿项目
赔偿项目通常包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等。
根据《工伤保险条例》，职工因工受伤可享受工伤医疗待遇，具体费用从工伤保险基金支付。
赔偿标准
赔偿标准依据劳动者的工伤等级、统筹地区上年度社会平均工资等因素确定。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
协商解决
劳动者可与用人单位协商工伤赔偿事宜。
如果协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》和相关法律法规为工伤赔偿提供了具体的法律依据。
其他注意事项
如果用人单位未依法为职工参加工伤保险，则相应的赔偿责任由用人单位承担。
工伤保险赔偿和企业单位赔偿可能同时存在，视具体情况而定。
请根据具体情况，遵循以上步骤进行操作，并咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获得更详细的指导和帮助
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