准备仲裁证据是劳动仲裁过程中非常重要的一环，以下是一些关键步骤和要点，帮助你有效地准备仲裁证据：
确认仲裁诉请
明确你的仲裁请求，例如公司违法开除的2N赔偿、加班费、应休未休年休假费用或未缴纳社保等。
列出证据清单，确保每项请求都有相应的证据支持。
简述事实和理由
简洁地记录事情的经过，包括入职时间、工作岗位、工作时间、工资数额、矛盾起因、解除或离职日期等。
查找公司的注册地址和相应的劳动仲裁委员会。
收集证据
劳动关系证明：包括劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等。
薪酬内容：薪酬方案、收入证明、聘用信、定薪承诺或录音等。
实发薪酬明细：每月实发工资明细或工资条，包括工资构成、代扣税明细、代缴明细等。
薪酬证据组：社保缴费、公积金缴费、个税缴税、银行流水等。
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