离职流程通常包括以下几个步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，兼职员工通常需要提前三天通知单位解除劳动合同关系。
书面形式：
建议以书面形式通知，并向人力资源部门索取签收依据。
与领导沟通：
直接与店长或领导沟通你的离职意向，并协商合适的离职日期。
办理手续：
按照星巴克的离职流程，可能需要在店里的人事系统进行相关操作，并打印文件签字。
离职交接：
确保在离职前与同事完成工作交接，以便他们能够接手你的职责。
离职当天：
办理完所有离职手续后，领取你的工资和应得的其他补偿。
请确保遵循以上步骤，并与单位保持良好的沟通，以便顺利离职
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