综合工时制工时如何计算

0次浏览发布时间：2024-12-25 15:57:18

综合计算工时制（Comprehensive Working Time System, CWTS）是一种工时安排，它允许用人单位在一定周期内（如周、月、季、年）综合计算工作时间，但平均工作时间和平均周工作时间应与法定的标准工作时间基本相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

综合计算工时制工时计算

工作日计算

年工作日：365天/年 - 104天（休息日，通常为周六和周日） - 11天（法定休假日） = 250天/年

季工作日：250天/年 ÷ 4季 = 62.5天/季

月工作日：250天/年 ÷ 12月 = 20.83天/月

工作小时数计算

以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

加班工资计算

如果劳动者在综合计算工时周期内的累计工作时间超过法定标准工作时间，超出部分应按照不低于工资的150%支付加班工资。

注意事项

对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每天连续工作时间不得超过11小时，并且每周至少休息1天。

综合计算工时制必须经劳动保障局批准，未经批准，不得擅自执行。

示例

假设劳动者的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，则日工资为5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元，小时工资为229.89元 ÷ 8小时 ≈ 28.74元。

如果劳动者在一个月内工作了230小时，超出法定标准工作时间（20.83天 × 8小时/天 = 166.64小时）的24小时，则超出部分的工资应按照150%支付，即24小时 × 28.74元/小时 × 150% ≈ 1034.10元。

以上信息基于您提供的日期和参考资料，如有变动请以最新的法律法规或政策为准。