甘肃省为解决代课教师问题采取了以下措施：
限制性管理：
限制代课教师的代课时间和范围，避免长期占据教学岗位。
培训和管理：
加强对代课教师的培训，提高教学水平和素质，确保胜任教学工作。
学校管理：
加强学校管理和监督，确保代课教师的使用符合法规和政策。
体制改革：
推进教育体制改革，提高教师待遇和职业发展空间，吸引优秀人才。
待遇优化：
逐步提高代课教师的工资和福利待遇，激励教师提升教学能力。
队伍管理：
建立代课教师登记及管理制度，完善信息管理系统，规范招聘和管理程序。
支持偏远地区：
增加对偏远地区代课教师的支持，改善工作条件和生活条件。
学校与代课教师联动：
建立学校与代课教师之间的联动机制，加强沟通合作。
家校合作：
鼓励学校与家长合作，提高教育质量和效果。
政策补偿：
对代课教师进行一次性经济补偿，并协助解决养老保险问题。
清退和安置：
对在岗代课教师进行清退，并提供合理的安置和补偿方案。
禁止代课教师产生：
严把入口关，不再产生新的代课教师。
教师资格证考试：
鼓励代课教师参加教师资格证考试，成为正式教师。
乡村教师支持：
实施乡村教师支持计划，改善村级小学和幼儿园教师住宿条件。
这些措施旨在提高代课教师的整体素质，优化教师队伍结构，并确保教育资源的公平分配，最终目标是减少甚至消除代课教师的存在
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