请产假通常需要遵循以下步骤：
提交书面申请：
女职工应向所在单位提交书面的产假申请，可以是填写好的请假条或申请书。
提供必要证明：
申请时需要附上能证明生育情况的文件，如结婚证、生育证、准生证（生育服务证）等。
等待审核：
将申请和相关证明材料提交给人事部门或直接上级，由他们进行审核。
获得批准：
审核通过后，女职工便可开始休假。
销假手续：
休假结束后，女职工应向单位提交结束产假的申请，并完成销假手续。
请记住，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工一般享有98天的产假，包括产前15天的假期。如果遇到难产或多胞胎生育的情况，产假会有所增加。
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