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产后如何请长假
2024-12-26 09:41:49产后请长假通常涉及以下几个步骤和注意事项：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假。产假：产后女职工应向用人单位申请产假，并提供医疗机构的证明。产前假：产前也可
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事关广大女职工！山东等7地生育津贴全部直接发放至个人
2025-03-08 22:14:00据“国家医保局”微信公众号8日消息，如何更好地保障女性职工产假期间的权益，将生育津贴直接发放给个人无疑是最有效、最给力的举措之一，全国7省(市)全部实现生育津贴发放至个人。截至2025年2月底，新增重庆、青海、河南郑州、湖南株洲四地发放对象由单位转为参保女职工，实现生育津贴发放至个人的流程优化。 据
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产假期间福利如何发放
2024-12-25 15:23:32女职工在产假期间的福利发放通常包括以下几个方面：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间的工资可以
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女职工带薪产假多久
2025-01-18 01:58:56女职工的带薪产假时长主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体规定如下：基础产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假。产前休假：产前可以休假15天。难产增加产假：难产的，增加产假15天。多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月
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产假如何请
2024-12-25 09:24:36请产假通常需要遵循以下步骤：女职工应向所在单位提交书面的产假申请，可以是填写好的请假条或申请书。申请时需要附上能证明生育情况的文件，如结婚证、生育证、准生证（生育服务证）等。将申请和相关证明材料提交给人事部门或直接上级，由他们进行审核。审核
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先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
2025-05-18 15:13:00目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得？近日，北京法院公布典型案例，一起了解↓先兆流产请假 单位
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辞退怀孕员工如何赔偿
2024-12-26 09:57:46用人单位在以下情况下辞退怀孕员工需要支付经济赔偿：用人单位违反《劳动合同法》规定解除怀孕女职工的劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。具体计算方法是：每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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宁夏吴忠市盐池县总工会开展普法宣讲进基层活动
2025-03-09 09:35:00来源：工人日报客户端 原标题：吴忠市盐池县总工会开展普法宣讲进基层活动工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 白波 孙淑仙3月6日，宁夏回族自治区吴忠市盐池县总工会正式启动了“情系女职工 法在你身边”女职工权益维护等法律知识宣讲活动，先后前往金裕海化工有限公司、县第二小学、南关社区、检察院等单
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产假期间工资怎么发
2024-12-24 12:59:59女职工在产假期间的工资发放方式主要依据是否参加生育保险以及具体的产假政策而定。以下是详细说明：生育津贴支付：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，如果女职工已经参加了生育保险，那么她们在产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的
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孕期合同到期如何顺延
2024-12-25 15:57:01根据中国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，用人单位应当将其劳动合同续延至相应的情形消失时终止。具体来说：女职工在怀孕期间，如果劳动合同期满，合同期限应自动延续至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，劳
