和上司提离职时，应当注意以下几个关键点：
选择合适的时机
避免在公司忙碌或老板心情不好的时候提出离职，最好选择老板心情较好、闲暇的时间进行谈话。
可以提前预约，确保有充足的时间进行深入的交流。
提前通知
一般建议提前一个月或两个月通知上司，这样可以让公司有足够的时间进行人员调整和工作交接。
表达感激之情
在辞职时，向上司表示感谢，感谢他们给予的机会、指导和支持。
提供合理的理由
离职理由要充分且合理，可以是个人发展、家庭原因或其他不得已的情况，避免使用对公司有怨气的理由。
保持专业和礼貌
在谈论离职时，要保持专业和礼貌，避免表现出不满或抱怨。
提交书面辞职信
辞职信应当有专业性和情感表达，明确表明离职原因和具体离职时间。
辞职信可以通过微信等正式渠道提交，也可以亲自交给上司。
做好交接工作
在离职前，要彻底交接工作，确保公司的工作能够顺利进行。
保密
在决定辞职后，应保密，避免提前告知同事，以免影响公司和其他同事的工作。
应对挽留
如果上司挽留，应表示感谢并坚持自己的决定，避免轻易动摇。
后续事宜
离职前要处理好相关手续，如离职证明、社保和公积金转移等。
```
尊敬的[上司姓名]：
您好!经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司名称]的[职位名称]，我计划在[具体离职日期]正式离职。在此，我想向您表达我的感激之情，感谢您和公司给予我的机会和支持。
在[公司名称]工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，这对我的个人成长和职业发展都有着重要的影响。然而，由于[具体离职原因，如个人发展、家庭原因等]，我认为现在离开对公司和我个人都是一个更好的选择。
我已经提前一个月向您提交了辞职申请，并得到了您的理解和支持。在此，我承诺在离职前会做好所有必要的工作交接，确保公司的工作能够顺利进行。我也愿意在必要的时候为公司提供必要的帮助和建议。
再次感谢您和公司对我的关照和支持，祝愿[公司名称]在未来能够取得更大的成功。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
```
通过以上步骤和注意事项，您可以更加得体和专业地和上司提出离职，确保整个过程顺利且对公司的影响最小化。
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