返聘退休人员：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，公司与退休人员建立劳务关系，不存在劳动关系，公司无需为员工缴纳社保。
实习生：
实习生与第三方学校存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此，公司聘用的实习生，属于实习协议，双方之间不存在劳动关系，无需为其缴纳社会保险。
承包商派遣人员：
在工程项目总包和分包中，总包方为了便于工程项目监管，时常会派出几名管理人员，这些派遣人员的工资一般由分包商来承担。总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社会保险。
协保人员：
协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
兼职人员：
兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由其工作单位办理，和兼职公司无关，因此兼职公司无需缴纳社保。
需要注意的是，以上情况都需要符合相关法律规定，并且用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
如果你不属于上述情况，而不想交社保，可以向单位说明申请一份不缴纳社保申请书。但需要注意的是，如果单位同意不缴纳社保，员工将无法要求用人单位进行不缴纳社保的赔偿。同时，个人社保只要不再继续缴费就可以了，不需要办理手续。
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