建筑劳务公司赚钱的方式主要有以下几种：
以合理甚至优越的价格承揽工程：
必须要保证有工程做，才有产出。通过提供高质量的服务和合理的报价，吸引客户并获取工程合同。
选择信誉优良的劳务队伍联赢：
与有队伍但资质不足的队伍合作，让其挂靠，从中获得管理费。这种方式需要注意风险防范。
选择合适的企业形式：
在注册建筑劳务公司时，可以选择个体工商户或有限责任公司，通过税收优惠政策降低税负。例如，个体户没有企业所得税，个人所得税只有2%，而有限公司所得税为25%，个人所得税为20%。
利用税收优惠政策：
密切关注并申请高新技术企业、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠政策，降低企业税负。
合理规划成本和费用：
通过购买节能设备、提高员工福利等方式增加成本支出，降低应纳税所得额，同时注意费用的合理性和真实性，避免税务风险。
选择合适的园区进行核定征收：
在河南、山西、湖南、湖北、江西等地设立分公司或子公司，享受更低的税收负担。
招聘代理费和劳务管理费：
劳务公司通过提供招聘服务收取代理费，企业每月会支付劳务管理费，这是劳务公司的主要收益来源之一。
员工薪资及社会保险费支出：
劳务派遣机构通过企业支付给员工的薪资和社会保险费支出赚取差价。
规模效应：
劳务公司通过大量招聘员工，增加管理费收入。规模越大，管理费收入越高。
业务真实性和合规性：
确保业务真实，通过正规渠道开具发票和发放工资，避免因违规操作带来的税务和法律责任。
综上所述，建筑劳务公司通过多种方式获取收益，关键在于合理规划经营策略、选择合适的企业形式和政策，以及确保业务的真实性和合规性。
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