维护自己的合法权益可以通过以下途径：
签订劳动合同
明确工作内容、地点、时间、报酬、社保等条款。
审查合同细节，如试用期、违约金、解除合同条件等。
注重证据保留
保存考勤记录、加班申请单、工作成果交付记录等。
留存工资条、银行转账记录、奖金发放通知等工资凭证。
保留与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。
了解劳动法律法规
学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律。
关注政策变化，及时了解新法规和政策对权益的影响。
积极寻求帮助
与用人单位协商，提出合理诉求。
向劳动监察部门投诉，提供详细证据材料。
申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
行政复议与行政诉讼
对行政行为提出行政复议申请。
对行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼。
法律援助
因经济困难无法聘请律师时，可申请法律援助。
陈述和申辩
在行政处罚决定作出前，有权进行陈述和申辩。
听证
对于重大行政处罚，有权要求举行听证。
提高自身素质
学法懂法用法，及时请工会维权或聘请律师代理。
依法维权
通过诉讼解决争议，提交起诉书和相关证据。
社会救助与报警求助
向加害人、受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等求助。
在紧急情况下，拨打110报警。
民事救济与刑事惩罚
在离婚诉讼中要求损害赔偿。
家庭暴力行为构成犯罪时，依法追究刑事责任。
庇护救助与心理辅导
民政部门提供临时庇护和救助服务。
对目睹家庭暴力的未成年人提供心理辅导。
社会组织投诉
向消费者协会、妇女联合会等社会组织投诉。
以上途径均可根据具体情况选择使用。在维权过程中，请保持冷静，合理运用法律赋予的权利，通过合法途径解决问题
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