中介的工资计算方式主要取决于所在公司的薪资结构和业绩情况，以下是一些常见的计算方式：
底薪加提成
高底薪低提成：底薪在3000-5000元之间，提成比例为10-35%不等，但高底薪通常伴随着较高的业务指标。
低底薪或无底薪高提成：例如，Q房网等平台推行的经纪人提成模式，底薪在0-3000元不等，提成比例可高达80%。
任务完成与扣款
有些中介公司的员工基本工资是固定的，如底薪2000元，完成当月任务后工资即为2000元，若未完成则适当扣款。
业绩提成
提成比例因公司而异，常见的业绩提成比例为：
业绩1万以下，提成10%
10001-2万，提成15%
20001-3万，提成20%
30001-4万，提成25%
40001-5万，提成30%
5万以上，提成35%
也存在统一提成比例的情况，如无论当月业绩多少，统一按30%的比例提成。
其他因素
房产中介的工资不仅与业绩挂钩，还与所在地区的业务板块有关，例如，在上海黄浦区等板块卖出的房子提成可能比郊区卖出的房子更高。
中介公司的薪资结构还可能包括其他补贴或奖金，具体情况需参考各公司的内部政策。
建议
明确合同条款：在签订工作合同时，务必仔细阅读合同条款，了解工资的计算方式和支付时间。
沟通与协商：如果合同条款不明确或存在争议，应及时与雇主或中介机构沟通，确保自己的权益得到保障。
市场调研：了解所在地区和行业的市场行情，以便更好地评估自己的薪资预期和职业发展前景。
通过以上信息，可以更好地理解房产中介的工资计算方式，从而为自己的职业发展做好充分的准备。
相关文章：
日行一万步才有减重效果……是真是假？04-13
邯郸学步新解，石榴裙旋开千年智慧04-10
博时汇悦回报混合财报解读：份额缩水15%，净资产下滑15%，净利润扭亏为盈04-10
瑞达策略优选混合发起财报解读：份额缩水1%，净资产下滑13%，净利润亏87万，管理费降32%04-10
宏利新起点混合财报解读：份额激增176%，净资产翻倍，净利润达542万，管理费33万04-10
学习新语｜集中精力办好自己的事04-09