职务侵占罪的立案标准通常包括以下几点：
侵占数额较大：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，侵占数额达到5000元人民币以上，或者因职务侵占行为给公司造成直接经济损失达到5000元人民币以上，才能达到立案标准。
持续时间较长：
侵占行为不是一次性完成，而是持续一段时间，如一年内的累计侵占行为。
判断职务便利：
行为人需要在公司中具有一定的管理、财务等职务，或利用职务上的便利进行侵占。
有明确的侵占行为：
行为人需有明确的侵占公司财物的行为，不能是误解或误操作。
立案程序一般分为三个阶段：
受案阶段：人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。
审查阶段：侦查部门对举报中心移交的举报线索进行审查后，提出处理意见，报检察长决定。
立案阶段：人民检察院决定对案件立案侦查的，应当制作立案决定书。
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
需要注意的是，具体的立案标准可能会因地区、法院的解释以及法律适用的不同而有所差异。在实际情况下，如果发现有员工涉嫌职务侵占，应由公安机关依法进行侦查，由法院根据证据和法律条款进行裁决
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