建筑劳务公司的运作主要涉及以下几个方面：
劳务人员招募与管理
劳务人员工长由企业内部正式职工经过培训考核合格后担任，劳务人员原则上由工长招募。
劳务人员的生活由企业统一管理，包括住宿、饮食、交通等，工资由企业监督发放或由工长编制工资发放表后企业直接发放。
自带劳务承包
公司通过签订承包合同的形式，将所承建的部分工程交由本公司职工具体承包施工。
承包人自招工人，负责工程的施工与管理，工人的报酬由承包人支付。
项目管理
组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作。
对工程的工期和质量向发包人负责，对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责。
合作与分包
劳务公司作为专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。
劳务公司可以与总承包的建筑公司签订劳务分包合同，提供劳务人员、管理和发票等服务，并收取管理费。
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