发型师的工资提成通常有以下几种计算方式：
固定提成：
发型师按月或按周从销售额中提取固定比例的提成，例如10%。
阶梯提成：
根据销售额的不同，分成几个阶梯，每个阶梯对应不同的提成比例，销售额越高，提成比例越高。
业绩提成：
发型师完成特定业绩（如新顾客开发、项目销售等）后，可以获得额外提成。
服务提成：
除了销售产品外，服务项目（如烫发、染发等）的提成也是发型师收入的一部分。
顾客满意度提成：
顾客对发型师的满意度高，可能会获得额外的奖励或提成。
具体的提成比例和方式由理发店根据自身经营策略和市场需求来设定。例如，有些美发店的发型师提成可能是底薪加提成，底薪在1000-1500元之间，提成比例在15%-40%之间，具体比例可能因店铺规模、业绩等因素而异。
需要注意的是，这些信息可能因地区和时间而有所变化，建议直接咨询具体的理发店以获取最准确的信息
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