退休工资的计算通常涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间、退休时间以及退休地点等。以下是退休工资计算中工龄计算的一些基本方法：
连续计算法
也称为工龄连续计算，指职工在不同单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
也称为合并计算连续工龄，适用于职工工作经历中因非本人主观原因间断一段时间的情况。间断的时间应扣除，间断前后的工作时间合并计算。
工龄折算法
特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或高温工作场所工作的职工，每工作一年可作一年零三个月计算。
缴费年限与退休工资的关系
退休工资通常与缴费年限直接相关，缴费年限越长，退休工资可能越高。
个人账户养老金
个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
基础养老金
基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
其他考虑因素
退休工资的计算还可能涉及性别差异、工种特殊性、健康状况等因素。
请注意，退休工资的具体计算方法可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息
相关文章：
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
蒋胜男辟谣“建议对未婚男性停发工资”03-18
“年收入10万”“包吃包住”，船员招聘短视频里说的是真的吗？03-18
人社部部长：推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜03-09
试用期工资8000元、转正后15000元，公司为何被判违法？03-09