如果您在请假期间被公司辞退，您可以按照以下步骤处理：
确认请假是否合法
检查您的请假是否已经得到公司的批准，并且有相应的请假手续。
了解辞退理由
确认公司辞退您的理由是否符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
申请劳动仲裁
如果公司的辞退行为不合法，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果公司违法解除劳动合同，您可以要求支付经济补偿。补偿标准通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
保留证据
在整个过程中，确保保留所有相关的证据，包括劳动合同、请假记录、辞退通知等，以便在需要时提供证明。
寻求法律帮助
如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护您的权益。
请记住，以上步骤是基于您提供的信息和现有的法律知识。具体情况可能会有所不同，因此建议咨询专业法律人士以获得更准确的指导
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