认定工伤后，根据工伤的具体情况，员工可以获得以下赔偿：
医疗费用：
包括治疗工伤所需的所有费用，符合规定的从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
如需配置辅助器具，相关费用也由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，支付不同倍数的本人工资。
伤残津贴：
根据伤残等级，按月支付一定比例的本人工资。
生活护理费：
根据生活自理能力等级，支付一定比例的统筹地区上年度职工月平均工资。
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。
一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
康复性治疗费用：
符合规定的治疗费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费和异地就医费用：
由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金：
与用人单位解除劳动关系时，按一定基数支付。
劳动能力鉴定费：
由工伤保险基金支付。
如果用人单位未按时申请工伤认定，员工或其直系亲属可以在规定期限内直接向劳动保障行政部门提出申请。协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁解决。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区而异，具体金额需根据当地政策和规定计算。
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