股份的分配通常有以下几种方式：
平均分配
定义：所有股东平分股份，每个人的持股比例相同。
优点：体现了平等原则，共担风险，共享利益。
缺点：决策效率低，容易在意见不统一时影响决策。
按出资比例分配
定义：根据股东的出资额来确定股权比例，出资多的股东拥有更多股权。
优点：简单直接，能体现资金投入的公平性。
缺点：可能无法充分体现非资金投入的贡献，如技术、管理经验等。
贡献分配
定义：综合考虑股东在资金、技术、人脉、管理等方面的贡献进行股份分配。
优点：能够更准确地反映股东的实际贡献，激励各方面表现突出的股东。
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