向劳动局投诉的步骤如下：
在线投诉
访问劳动部门的官方网站，找到投诉入口，按照指示填写相关信息并提交投诉。
电话投诉
直接拨打劳动部门的投诉电话或市民热线进行投诉。
现场投诉
携带相关材料（如劳动合同、工资条、工时记录等）亲自前往用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，并获取受理回执。
所需材料可能包括：
投诉登记表或举报内容；
投诉人或举报人的身份证复印件；
考勤记录；
拖欠工资的证明（如工资发放花名册，需有单位负责人签名或手印）。
注意事项：
确保问题发生在2年内，有明确的被投诉用人单位，并且属于劳动监察的职责范围。
劳动监察部门在接到投诉后，应在5个工作日内依法受理，并在立案之日起依法查处。
请根据具体情况选择合适的投诉方式
相关文章：
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？03-31
变相解雇员工，法律不能惯着03-23
车站招聘会提供就业便利03-19
“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视03-17
（图表·漫画）人工智能岗位需求渐旺03-16