产假的天数计算主要依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体计算方式如下：
基础产假
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息80天。
难产的，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育延长假
2016年起，生育延长假为30天（后改名为延长假），2021年延长至60天。
这新增的30天产假没有生育津贴，由单位比照津贴待遇标准支付工资。
流产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策
各地可能有不同的规定，例如成都市规定符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，因此孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天。
山东省规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。
建议
了解当地政策：不同地区可能有不同的产假政策，建议咨询当地相关部门或单位了解具体政策。
提前规划：提前了解并规划好产假期间的工作和休假安排，确保权益得到保障。
相关文章：
精准服务，用好“赋能之手”（评论员观察）06-06
黄骅边检站民警登上轮船和船员们包粽子05-30
5月楼市渐暖 多地新政添薪05-30
“一体化培育”推动技术交易高效协同05-29
各地持续加力“两新”政策 释放消费潜力05-27
付费2小时教会奶狗定点如厕靠谱吗？05-26
守好安居钥匙 温暖万家灯火05-23