退休职工工龄的计算方法主要有以下几种：
连续计算法
也叫工龄连续计算。如果职工在多个单位工作，且这些单位之间的工作时间没有间断，则这些时间应连续计算为工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因出现间断的情况。间断的时间应扣除，而间断前后的工作时间则合并计算为工龄。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
缴费年限计算
退休工龄还可以按照缴纳社保的时效来进行计算。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
其他注意事项
工龄的计算应从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。计算出的总月份除以12即为工龄年头，零头月份也计入工龄。
如果职工在用人单位工作的年限可以累计计算，则按照实际工作年限计算，也可以按照同一用人单位的规定计算。
综上所述，退休职工工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法以及缴费年限计算，具体应用时应根据个人的工作情况和单位的政策来确定。
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