填写劳动合同时应遵循以下步骤和要点：
基本信息
用人单位的基本信息，包括名称、住所、法定代表人或主要负责人。
劳动者的基本信息，包括姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。
合同期限
明确劳动合同的有效期限，包括试用期限（如有）和合同终止日期。
工作内容
描述工种、职务和劳动内容。
工作时间和地点
明确工作地点和工作时间。
劳动报酬
规定劳动报酬的金额、支付方式、付酬时间等。
社会保险和福利
包括五险一金等社会保险和福利待遇。
劳动条件
包括劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
其他条款
可以包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他约定。
违约责任
明确双方违约时应承担的责任。
争议解决
规定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
签字盖章
双方当事人签字或盖章，注明签订日期和地点。
请确保所有条款清晰明确，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
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