维护工资权益的方法主要包括：
与用人单位协商：
首先尝试与雇主进行沟通，要求按时支付工资。
劳动行政部门投诉：
如果协商无效，可以向劳动监察大队或人力资源社会保障部门投诉。
调解组织申请调解：
通过劳动争议调解委员会等机构进行调解。
劳动仲裁：
不愿协商或调解不成的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法院诉讼：
对仲裁结果不满意，或者仲裁不予受理，可向人民法院提起诉讼。
支付令申请：
在符合条件下，劳动者可以向法院申请支付令。
法律援助：
在需要时，向法律维权中心或法律援助中心申请帮助。
收集证据：
保留劳动合同、工资条、银行转账记录等，作为维权的证据。
注意时效：
劳动争议的诉讼时效通常为一年，注意在时效期内采取行动。
请根据具体情况选择合适的维权途径
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