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辞退多久申请劳动仲裁
2025-01-17 21:05:55员工在被辞退后 一年内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，如果员工在2023年10月1日被公司无故辞退，那么他需要在2024年9月30日之前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以主张自己的
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工伤多久失效
2025-01-17 13:12:30工伤的失效时间主要涉及两个方面：工伤认定时效工伤认定时效通常为一年。这意味着员工在发生工伤事故后，必须在一年内提出工伤认定申请。如果超过这个时限，申请可能会被认定为失效，员工可以通过民事诉讼或投诉劳动保障部门等方式来维护自己的权益。特殊情况下的申请时限可以适当延长，但必须经过社会保险行政部门的同意。
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诉讼时效期间多久
2025-01-18 08:12:00诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，诉讼时效主要分为以下几类：普通诉讼时效期间：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知
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如何申请工伤认定时效
2024-12-25 16:00:02工伤认定的时效规定如下：用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在30日内未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1年内，直接向用人单位所
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长期借款多久归还
2025-01-17 21:22:24长期借款的还款期限 取决于借款合同中的约定。长期借款是指企业向金融机构和其他单位借入的偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务。具体还款期限有以下几种情况：1年期以上：这是较为常见的长期网贷期限，适合一些短期项目的资金需求。2-3年期：适合用于购买大宗商品或进行长期投资的借款。3年以上：一些
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离职了工资不发怎么办
2024-12-24 13:41:43离职后如果公司没有按时支付工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。如果
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欠款多久不能起诉
2025-01-17 15:03:54关于欠账多久不能起诉的问题，以下是一些关键点：诉讼时效一般为三年根据《中华人民共和国民法典》的规定，欠款的诉讼时效一般为三年。这意味着，自债务到期之日起，债权人有三年的时间来提起诉讼。时效中断与重新计算如果在诉讼时效期间，债权人向债务人主张过权利（例如，通过书面催款函、短信、微信聊天记录等方式），诉
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债务纠纷如何强制执行
2024-12-26 15:56:32债务纠纷的强制执行程序通常包括以下几个步骤：向作出一审裁判的法院提出强制执行申请。提交必要的文件，如申请执行书、生效法律文书、身份证明等。申请执行书应包含申请人和被执行人的基本信息、请求执行的事项。法院在收到申请后，会审查申请材料是否符合条
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离职多久还能告公司
2025-01-17 22:19:54关于离职后还能告公司的时间问题，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，如果劳动者在离职后的一年内发现自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果对仲裁
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被讹了怎么办
2024-12-24 15:36:56当您遇到被讹诈的情况时，以下是一些建议的处理步骤：不要因情绪激动而做出过激行为。保存所有可能的证据，如短信、邮件、聊天记录等。尝试与对方进行沟通，看是否能通过协商解决问题。如果协商无效，且确信自己被讹诈，应立即向警方报案。提供所有收集到的证
