当您的产假到期后，如果您需要继续请假，以下是一些可能的选择：
事假或病假
与用人单位协商，根据个人情况请事假或病假。
病假需要提供医生的证明。
年假
如果您还有未休的年假，可以休年假。
额外假期
如果当地政策允许，您可以申请额外的假期，如纯母乳假或哺乳假。
法律规定，哺乳期内的妈妈每天可请一个小时的哺乳假。
医疗期
如果您因病需要继续休养，根据工作年限，您可能享有三个月到二十四个月的医疗期。
解除劳动合同
如果您不想再上班，可以与用人单位协商解除劳动合同。
提前申请
如果您预计无法按时返回工作岗位，请提前以书面形式通知用人单位。
提供合理的理由和可能的解决方案，如调整工作时间或安排代理人。
请确保遵循公司的请假制度和相关的法律法规，并在需要时与人力资源部门或直属上司进行沟通。
相关文章：
凭什么算年假01-10
请什么病假能请半个月01-10
什么病假可以请半年01-09
请病假什么病最好01-09
为什么显示帮我缴税01-08
不休年假为什么01-08
职工得病怎么处理01-06
无信用怎么贷款01-06