根据《职工带薪年休假条例》，劳动者若连续工作1年以上，则享有带薪年休假的权利。以下是申请年假的步骤：
了解年假规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天；
20年以上的都是15天。
提交申请
向用人单位的人力资源部门查询休假时间及期限；
填写休假申请单，并提交给直接上级领导审批；
若上级领导批准，将申请单电子备案；
若未批准，年休假可推迟休息。
注意安排
年休假可在1个年度内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排；
休假期间应处理好手头工作，确保休假不影响工作进度。
法律法规依据
《职工带薪年休假条例》规定单位应保证职工享受年休假；
休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
其他注意事项
不宜与同事扎堆申请年假，以免影响单位正常运作；
因公未能休年假可顺延或申请补偿。
请确保按照单位规定的流程申请年假，并注意休假期间的工作安排，以免影响工作进度
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