事业编制人员调动通常遵循以下步骤：
确定调动意向
工作人员向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。
接收单位同意
接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。
主管部门审核
工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。
调出单位审批
调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。
商调函的发出
调出单位向调入单位发出商调函。
调入单位审核
调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。
调入审批
调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。
办理调动手续
调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。
调入单位报到
工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。
后续手续
调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。
对于跨地区或跨系统的调动，程序可能更为复杂，可能需要更高层级的人事部门签字同意，并且调动申请需经过双方单位及主管部门的协商和审批。
此外，事业编制人员还可以通过以下方式实现调动：
考试：参加事业单位招聘或遴选。
提拔：通过职务晋升改变工作单位。
借调后调入：先被上级单位借调，表现出色后留任。
需要注意的是，具体的调动程序可能因地区和单位而异，建议咨询当地人社局或相关部门获取最新信息
相关文章：
临沂市政府办公室通知！04-11
深山“文普”人04-11
安庆一医院麻醉科原主任获刑04-09
公益体检行 爱在行动！ 焦作市开展困境儿童免费健康体检活动04-09
开展消防“小演练” 构建平安“大格局” ——秦都区马泉街道文兴西路社区组织开展消防应急演练活动04-08
全县2025年度人大代表建议和政协委员提案交办工作会议召开04-08
三河市燕郊商户被要求招牌禁用红蓝黑三色，商户称确已接到通知，多方回应04-08
中华人民共和国森林法04-07