处理同事间争吵的方法可以总结为以下几点：
冷静下来
在争吵时，首先要做的是冷静，避免情绪化的反应。
沟通解决
与对方进行私下沟通，倾听对方的观点，表达自己的看法。
使用“我语言”表达自己的感受，避免责备和攻击性言辞。
寻求第三方帮助
如果双方无法自行解决问题，可以寻求领导或人力资源部门的帮助。
避免攻击对方
在沟通中，避免攻击对方的人格或其他方面，保持尊重。
主动服软
如果争吵的主要原因在你，主动服软可以显示你的大度，并可能化解矛盾。
转移视线
暂时走出争吵，做一些其他事情，如整理文件或喝水，以缓解情绪。
找出问题所在
冷静分析矛盾产生的原因，并逐一去解决。
主动迈出第一步
如果你想和解，主动负起责任，用积极的态度唤起双方和解的信心。
倾听对方心声
倾听同事的烦恼，理解他人等于帮助自己。
保持良好态度
无论矛盾是否解决，都要保持良好态度，维护职场关系。
以上方法可以帮助缓解同事间的紧张关系，促进工作环境的和谐。
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