报工伤的流程通常包括以下几个步骤：
提出申请
工伤事故发生后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
准备材料
提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
若申请劳动能力鉴定，还需提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表等材料。
社保经办机构核查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时组织专家进行鉴定。
核查通过后，出具《认定工伤决定书》。
申请工伤赔偿
获得工伤认定后，可携带工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。
社保经办机构根据工伤认定结果和医疗费用等材料，进行核查并核定赔偿数额。
享受待遇
依据《工伤保险条例》规定，享受相应的工伤医疗待遇、伤残补助金、停工留薪期工资等。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障行政部门获取详细信息。
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