社保扣缴公式是 缴费工资乘以缴费率。不同的保险有不同的缴费率,具体如下:
养老保险 :公司承担20%,个人承担8%。失业保险:
公司承担1.5%,个人承担0.5%。
工伤保险:
公司承担1%(某些情况下可能不同),个人不承担。
生育保险:
公司承担0.8%,个人不承担。
医疗保险:
公司承担10%,个人承担2%。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元,按照上述比例计算:
养老保险
公司缴纳:10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳:10000元 × 8% = 800元
失业保险
公司缴纳:10000元 × 1.5% = 150元
个人缴纳:10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险
公司缴纳:10000元 × 1% = 100元(具体比例可能因行业不同而有所变化)
个人不缴纳
生育保险
公司缴纳:10000元 × 0.8% = 80元
个人不缴纳
医疗保险
公司缴纳:10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳:10000元 × 2% = 200元
总结
社保扣缴总额为:
\[ 2000元(养老) + 800元(医疗) + 150元(失业) + 100元(工伤) + 80元(生育) + 1000元(医疗) + 200元(医疗) = 4330元 \]
个人扣缴总额为:
\[ 800元(养老) + 50元(失业) + 100元(工伤) + 80元(生育) + 200元(医疗) = 1130元 \]
请注意,这些比例和金额是基于2024年的标准,具体比例可能因地区和政策的不同而有所变化。建议参考当地最新的社保政策文件。
相关文章:
海信视像获社保基金增持 20多家主流券商机构给予“看好”评级09-01
无锡德林海因财务核算问题收警示函08-27
从北京石景山搬迁到曹妃甸渤海湾畔,北京巴威在唐山实现链式集群化发展08-27
“雷士照明商标侵权案”,劣币驱逐良币?08-26
永辉超市2025半年报出炉:净亏损2.41亿元业绩下滑显著08-21
国内首例职场性侵获工伤认定当事人发声:沉默才会让施暴者更猖狂08-21