如果你在一个公司不想干了，以下是一些步骤和建议，帮助你妥善处理离职事宜：
1. 确定离职原因
个人发展：考虑你的长期和短期职业目标，确定是否当前工作符合你的发展方向。
工作满意度：评估你对当前工作的满意程度，包括工作环境、同事关系、工作内容等。
2. 制定计划
目标设定：设定清晰的目标，无论是长期还是短期，以激励自己前进。
时间规划：合理规划你的时间，确保有足够的时间来准备离职和寻找新工作。
3. 沟通与交接
辞职信：撰写一封正式的辞职信，明确表达你的离职意向，并感谢公司给予的机会。
与主管沟通：与你的主管进行坦诚的对话，讨论你的离职意向，并尽量获得他们的理解和支持。
工作交接：确保你离职前，所有的工作都已经妥善交接，以便接替者能够顺利接手。
4. 遵循法律程序
提前通知：根据《劳动合同法》，如果你签订了劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。
5. 保持专业态度
避免抱怨：在离职过程中，避免对公司或同事进行负面评价，保持专业和礼貌。
交接资源：如果可能，将你手头的工作资源，如客户名单、项目文档等，留给接替者。
6. 保持联系
维持关系：即使离职，也可以保持与原单位的联系，这可能对未来职业发展有所帮助。
7. 调整心态
减少压力：培养兴趣爱好，减轻工作压力，保持积极的心态。
8. 考虑下一步
骑驴找马：在离职前，可以一边工作一边寻找新的工作机会，确保有备无患。
9. 离职证明
离职证明：离职时，确保从公司获得离职证明，这对将来找工作可能有帮助。
10. 保持自信
自信：相信自己的能力和价值，不要因为离职而感到沮丧或自我怀疑。
离职是一个需要谨慎处理的过程，确保你以专业和负责任的态度来处理，这样可以帮助你维护良好的职业声誉，并为未来的职业生涯打下坚实的基础。
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