公司不办理退休的情况可能由以下原因造成：
缴费年限不足
劳动者累计缴费年限达不到规定年限，达到退休年龄时不能享受基本养老保险待遇。
农民工不愿意参加社会保险
部分农民工因种种原因不愿意参加社会保险，而无法享受基本养老保险待遇。
高级管理人员延迟退休
个别用人单位的高级管理人员即便达到法定退休年龄，也不办理退休手续，领取基本养老保险待遇。
医疗保险补缴问题
单位办理退休时，如果医疗保险缴费没有达到规定的缴费年限，需要由单位进行一次性补缴，而不是由个人进行一次性补缴。一些企业担心补缴的医保费用问题，尤其是当员工退休后不再承担这部分费用时。
经济考虑
企业可能认为办理退休手续涉及的经济成本较高，尤其是涉及到医保补缴的费用，因此选择不为员工办理退休手续。
操作流程问题
在一些情况下，由于企业人力资源部门人员配备不足或对退休手续不熟悉，可能导致企业没有及时为员工办理退休手续。
法律法规执行问题
尽管有法律法规要求企业为员工办理退休手续，但一些企业可能因缺乏法律意识或故意规避法律责任而不执行相关规定。
建议
企业应当严格遵守相关法律法规，为员工办理退休手续，并明确告知员工退休后的相关权益和责任。同时，企业应当与员工充分沟通，解释办理退休手续的必要性和相关费用承担问题，以避免因误解或沟通不畅导致的法律纠纷。
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