暑假工被骗的原因主要有以下几点：
缺乏社会经验：
暑假工的学生往往缺乏社会经验，不知道如何获取正规的招聘信息，容易受到小广告或网上虚假信息的影响。
缺乏自我保护意识：
学生没有足够的自我保护意识，可能在面对招聘方的各种承诺时缺乏警惕，容易上当受骗。
法律意识淡薄：
学生可能不了解相关的法律法规，无法有效识别和抵制违法行为，如用人单位私自收取抵押金、扣留身份证等。
黑中介的欺骗：
存在一些不规范的中介机构，他们可能会夸大事实或无中生有，以诱人的条件吸引学生，然后收取中介费后消失。
高薪诱惑：
有些娱乐场所或用人单位以高薪为诱饵，吸引学生前来打工，然后设置各种条件或进行非法活动。
虚假招聘广告：
一些招聘广告可能是传销组织或非法活动的幌子，利用学生的求职心切进行诈骗。
不签订书面协议：
有些单位在招聘时不签订书面协议，导致学生在工作结束后无法讨要劳务费。
收费培训诈骗：
有些机构以招聘名义收取高额培训费，然后不断拉人入伙，进行非法活动。
网络平台的陷阱：
网络上存在许多虚假招聘信息，学生可能因轻信这些信息而被骗。
建议
选择正规渠道：
学生应该通过学校、正规职介中心等渠道寻找暑假工，避免通过小广告或不明来源的网上信息。
提高警惕性：
在应聘时要保持警惕，不要轻易相信陌生人的承诺，特别是涉及交押金、身份证和学生证等敏感信息的情况。
了解法律法规：
学习相关的法律法规，了解自己的权益，遇到违法行为时要敢于拒绝和揭发。
签订书面协议：
在应聘时一定要与用人单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，以便在发生纠纷时有据可查。
选择合适的工作：
根据自身条件选择合适的工作，不要盲目追求高薪，避免陷入不良用人单位的圈套。
通过以上措施，可以有效降低暑假工被骗的风险，保护自己的合法权益。
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