工伤报备应当在 统筹地区的劳动保障行政部门进行申报。具体来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
如果用人单位已经参加了工伤保险，那么申请人应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。如果用人单位没有参加工伤保险，则申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
申报工伤需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 受伤职工的身份证明；
4. 劳动合同或者其他形式的劳动合同证明；
5. 首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；
6. 首次及其后复查的各项影像学检查报告单；
7. 受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。
建议：
用人单位应当在规定的时间内完成工伤认定申请，以免承担不必要的法律责任。
劳动者个人也可以在一年内自行提出工伤认定申请。
提交的申请材料应当真实、完整，以免影响工伤认定结果。
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