公司缴纳社保的步骤如下：
开社保户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，包括新入职员工和离职员工。离职员工需从账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息。
确定社保缴存基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。
签订代缴协议
可选择与公司开户行签订社保代缴协议，每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
网上申报与核定
通过社会保险业务网站办理参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写相关信息、存留报表资料。核对无误后，网上提报“应收核定”申请，由社保机构进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
现场办理与验证
准备相关材料如营业执照、税务登记证、社保缴费清单等，前往社保局窗口办理社保缴费手续。填写缴费表并缴纳社保费用后，需到社保局窗口进行验证，确保费用已到账并正常记录。
定期缴纳与社保卡发放
社保机构按期托收社保费，并定期制作并发放社保卡。次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
建议：
公司应确保按时足额缴纳社保费用，避免因漏缴或迟缴而产生罚款等问题。同时，通过网上申报和核定流程，可以提高社保缴纳效率，减少人工操作失误。
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