关于公司补交保险的延期问题，有以下几点需要注意：
社会保险费限期补缴通知 ：社会保险经办机构在查明欠缴事实后，会发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。如果逾期仍未缴纳，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。延期缴费协议：
用人单位未按时补缴社会保险费的，社会保险经办机构可以要求其提供担保，并签订延期缴费协议。延期缴费协议期限最长不超过1年。
法律依据
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
司法实践：
在北京、上海、广州等地区的司法实践中，员工向社保征缴部门提出补缴要求时，并不受到两年行政处罚时效的限制。这意味着，员工有权要求用人单位补缴自未缴行为发生之日起的全部费用。
综上所述，公司补交保险的延期期限有以下几种情况：
在社会保险经办机构责令补缴后的5个工作日内补缴，否则将按规定处理。
如果需要签订延期缴费协议，则协议期限最长不超过1年。
从用工之日起，最多可以补缴24个月的社会保险费，即两年以内的补缴服务。
建议公司在补缴社保时，及时与社会保险经办机构沟通，并按照相关法律规定和协议履行补缴义务，以避免不必要的法律责任和经济损失。
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