强行加班算什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 14:04:52

强行加班是 违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定延长劳动者的工作时间，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：

1. 向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

2. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

3. 对于劳动仲裁的裁决书不服的，可以向人民法院起诉。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者，将依法追究刑事责任。

因此，用人单位在安排加班时必须遵守法律规定，与劳动者进行充分协商，并支付相应的加班费。劳动者也有权拒绝在非法定情况下被强行要求加班。