离职协议书是雇主和员工之间就解除劳动合同达成的书面协议，通常包含以下关键要素：
基本信息
甲方（用人单位）和乙方的全名、身份证号码、联系方式等基本信息。
劳动合同的签订日期和名称。
离职原因
双方解除劳动关系的具体原因，如个人原因、合同到期等。
离职日期
双方同意的正式离职日期。
工作交接
乙方在离职前需完成的工作内容、职责交接等。
经济补偿
甲方支付给乙方的经济补偿金额，可能包括工资余额、加班费、经济补偿等。
保密条款
乙方承诺在离职后不泄露与工作相关的任何信息。
违约责任
若乙方违反协议内容，需承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
其他条款
双方可能约定的其他相关事宜，如社会保险、公积金、工作证明等。
协议生效
明确协议自双方签字盖章之日起生效。
签字盖章
双方及见证人（如有）的签字和盖章。
```
离职协议书
甲方：（用人单位全称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现因双方协商一致，乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：
一、协议目的：明确双方解除劳动合同关系时的相关事宜，保障双方合法权益，实现双方友好离职。
二、离职原因：乙方因个人原因提出离职申请，双方经友好协商，同意乙方在履行完本协议的约定后正式离职。
三、离职日期：双方确认，本协议自签署之日起生效。
四、经济补偿：甲方同意在乙方离职后一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）。
五、保密条款：乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益，不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币。
六、其他条款：双方在此确认，本协议内容真实、完整，不存在任何隐瞒或虚假陈述。
七、签字盖章：
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
日期：____年__月__日
```
请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有条款符合当地劳动法规。在签署离职协议书前，建议咨询专业法律人士的意见
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