劳务保险通常包括以下几类：
雇主责任险：
主要针对员工在工作中因工伤或职业病导致的伤残、死亡等情况，保障企业在法律责任范围内承担的赔偿责任。
团体意外险：
主要针对员工在工作期间发生意外事故导致的医疗费用、误工费用等费用支出。
人身意外伤害保险：
为保障出国劳务人员合法权益，对外劳务合作企业应当为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。
社会保险：
大多数国家通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险（含工伤保险、医疗保险、养老保险），并给予其国民待遇。
这些保险种类旨在保障员工在工作期间因工作原因遭受意外伤害或疾病时的权益，减轻企业因员工工伤或职业病而产生的经济风险。建议企业根据自身需求和员工情况，选择合适的保险种类进行投保。
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