离职费是指 离职人员获得的一次性费用，通常包括以下几种情况：
员工擅自离职：
员工因个人原因提前终止劳动合同，用人单位会按照相关规定支付一次性离职费。具体金额和计算方法可能因地区和公司政策而异，但一般按照员工工龄和本人标准工资的一定比例发放。
归侨、侨眷职工因私获批准出境定居：
这类职工因私事获得批准出境定居，如果不符合退休或退职条件，可以办理离职手续，并按规定获得一次性离职补助费。补助费的总额通常有上限，如最高不得超过24个月的本人标准工资。
其他特定情况：
有些情况下，员工离职时也可能获得离职费，例如在某些特定的行业或公司中，员工因离职可能会获得一定的经济补偿或奖励。
需要注意的是，离职费的发放标准和条件通常由用人单位在相关规章制度中明确规定，员工在离职时应仔细阅读并了解相关规定，以确保自己的权益得到保障。
相关文章：
正式编制有什么用01-10
劳动关系指的什么01-10
什么是编制员工01-10
离职费是什么01-10
社保公司什么时候交01-10
工作外调是什么意思01-10
工会指的是什么01-10
离职生效日期是指什么01-09