主管的上级职位主要取决于所在公司的组织结构和层级关系。以下是几种可能的情况：
部门经理：
在许多公司中，主管的上一级是部门经理。部门经理负责整个部门的运营和管理，主管则负责部门内的具体工作。
总经理：
在较大的公司或集团公司中，主管可能会直接向总经理汇报。总经理负责公司的整体运营和战略决策，主管则是其下属部门的一名管理者。
课长：
在日韩企业或某些特定行业中，主管可能被称为担当，其上一级是课长。
科级或副处级：
在公务员体系中，技术类公务员的主管级别为科级，其上一级可能是四级高级主管，进而进入副处级。
主任：
在某些公司中，主任可能相当于经理，位于主管之上。
高级技术职称：
在护理人员职称体系中，主管护师的上一级是副主任护师。
综上所述，主管的上级职位可能是部门经理、总经理、课长、科级或副处级、主任或高级技术职称，具体取决于公司的组织结构、行业特点以及职位层级关系。建议在实际工作中，了解所在公司的具体层级关系和职位设置，以便更准确地确定主管的上级职位。
相关文章：
中交地产高管大震荡：郭主龙辞任董事长，徐爱国辞任总裁09-10
海信视像获社保基金增持 20多家主流券商机构给予“看好”评级09-01
无锡德林海因财务核算问题收警示函08-27
从北京石景山搬迁到曹妃甸渤海湾畔，北京巴威在唐山实现链式集群化发展08-27
“雷士照明商标侵权案”，劣币驱逐良币？08-26
永辉超市2025半年报出炉：净亏损2.41亿元业绩下滑显著08-21