三险是指 养老保险、医疗保险和失业保险，这是最基本的社会保险，所有用人单位都要为职工投保。
养老保险
目的是解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
由用人单位和职工共同缴纳，退休后每月发放养老金。
医疗保险
目的是补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险
目的是保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
由用人单位和职工共同缴纳，员工下岗后可按月领取失业保险金。
三险的缴纳比例因地区和单位而异，但通常养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位与个人各承担一定比例。
建议：
劳动者应与用人单位签署正式劳动合同，确保三险的缴纳。
了解所在地区和单位的具体缴纳比例和方式，以便准确计算个人和单位的缴费额。
在选择保险产品时，可以结合自身的保障需求和预算，选择适合的保险项目。
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