提名委员会是 董事会按照股东大会的决议设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。提名委员会是董事会中通常下设的专门委员会之一，其职责包括：
制定选择标准和程序：
负责制定董事和经理人员的选择标准和程序，确保所提名的董事和高级管理人员符合公司的需求和期望。
提出候选人名单：
对空缺的董事和高级管理人员职位提出候选人名单，并对具体候选人进行提名和审议。
评估现有董事：
对现有董事的工作进行评估，决定其是否有资格留任。
审议候选人资格：
对担任董事和高级管理人员的资格条件进行说明，确保候选人符合法律法规和公司章程的要求。
提出薪酬建议：
提出董事、各委员会成员、审计师的薪酬建议，确保薪酬政策合理且具有竞争力。
优化董事会组成：
通过规范公司领导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构。
处理股东提案：
处理股东提出的董事人选提案，确保股东的意见得到充分考虑。
提高董事会独立性：
提名委员会的存在可以最大限度地发挥独立董事的作用，维护董事会的独立性，防止董事会成为利益交易的“俱乐部”。
总之，提名委员会在公司治理中发挥着重要作用，通过独立、客观地评估和选拔董事和高级管理人员，确保公司领导层的选拔和任命过程公正、透明，从而提高公司的治理水平和经营效率。
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