工会经费是 为了维持工会的运营和提供劳动者服务而设立的费用。具体原因包括：
工会的作用：
工会作为劳动者组织的重要形式，发挥着维护劳动者权益、改善劳动条件的作用。通过集体谈判、协商解决劳资纠纷，向政府提出关于劳动法律法规的建议，推动劳动法律法规的完善和执行，保护劳动者的合法权益。此外，工会还开展各种服务项目，例如提供职业培训、安全培训、心理咨询等，以及组织体育、文化活动，增加员工的团队凝聚力和身心健康。
维持工会运营：
为了保证工会的正常运转，工会需要一定的经费来支付工作人员的工资、开展各项工会活动、维护劳动者的权益。这部分经费由劳动者交纳的工会费构成，一般以每月工资金额的一定比例收取，比例由工会与雇主约定，并在劳动合同中明确。
法律义务：
计提工会经费是企业满足工会组织运作和活动所需而设立的一项费用，是企业法律义务之一。如果企业未按照规定计提工会经费，可能会面临罚款等法律责任。
保障职工权益：
计提工会经费的目的是为了保障职工的合法权益，增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定发展。通过提供各种服务项目和维权支持，工会能够更好地服务于职工，增强职工对企业的归属感和满意度。
经费来源：
工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。其中，2%的工会经费是经费的最主要来源。
综上所述，工会经费是确保工会正常运营和提供劳动者服务的重要经济来源，缴纳工会经费对于维护职工权益、促进企业和职工之间的和谐关系具有重要意义。
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