教师工资主要由以下几个部分构成：
基本工资
根据教师的教师资格，基本工资有所不同。小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
教龄工资 （含工龄）：
教龄工资每年80元，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。
绩效工资
学期和学年奖金，占工资的10%左右，根据教学业绩计算。
特优津贴
对于全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，类似于国务院津贴或县/市政府津贴。
山区补贴
针对农村和边远地区的教师，另外给予补贴，大约是工资的30%。
其他补贴
包括交通补贴、物业补贴、乡镇补贴、取暖补贴等，为教师的日常生活提供辅助。
奖金收入
包括年终奖、精神文明奖、目标考核奖等，根据学校的考核指标和教师的绩效发放。
五险一金
教师的五险一金缴纳比例很高，对教师未来的购房等生活方面有很大帮助。
这些组成部分共同构成了教师的工资体系，旨在激励教师积极工作，同时保障他们的基本生活需要。需要注意的是，不同地区的具体工资标准可能会有所差异，上述数据仅供参考。
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