离职报告需要提前 30天或 3天提交，具体取决于员工是正式员工还是试用期员工。
正式员工：
通常需要提前三十天以书面形式提交离职报告。
试用期员工：
一般提前三天即可。
这样的规定符合《劳动合同法》第三十七条的要求，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议员工在离职前仔细阅读劳动合同和相关法律法规，确保按照规定的期限提前通知用人单位，以便顺利完成离职手续。
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