关于工资可以压多久的问题，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此， 工资最多可以压一个月。如果公司压一个月工资，则属于违法行为。
此外，一些地方性的规定可能会有所不同，例如，有些地区可能允许在特殊情况下延期支付工资，但延期时间最长不得超过一个月。
综上所述，无论何种情况，公司压一个月工资都是违法的，劳动者有权要求公司按时支付工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请支付令。
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