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被公司辞退工资怎么算
2024-12-24 16:51:19被公司辞退后，工资的计算通常遵循以下规则：工资应按照劳动者实际出勤的天数计算，通常在解除劳动关系时应一次性付清所有工资。如果公司合法辞退员工，通常需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时
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诈骗罪如何处罚
2024-12-26 14:19:44诈骗罪根据犯罪所得数额、造成的损失、犯罪情节等因素综合决定刑罚。以下是具体的处罚标准：诈骗不足4000元的，可判处罚金刑。4000元以上不足5000元的，可判处管制刑。5000元的，可判处拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月。1万元
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公司裁员怎么赔偿
2024-12-24 13:19:36公司裁员时对员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金
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逮捕期限如何计算
2024-12-25 09:33:47逮捕期限的计算主要依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，具体计算方式如下：逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内。审查逮捕的时间是7天，计算方法是从人民检察院收到公安机构的提请批捕书以后开始计算。逮捕后侦查羁押的期限为两
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入职不满一个月工资怎么算
2024-12-24 17:25:53入职不满一个月的工资计算遵循以下步骤：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75这里，21.75天是月计薪天数，它考虑了一年中所有的双休日（104天）和法定节假日（11天），但不包括11天的法定节假日。入职不满一个月的工资 = 日工资 × 出勤
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辞退补偿金怎么算
2024-12-24 13:19:55辞退补偿金的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的计算方法：工作不满六个月：补偿金为半个月工资。工作超过六个月但不满一年：补偿金按一个月工资计算。工作满一年及以上：每满一年支付一个月工资。薪资为劳动者在劳动合同解除或终
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企业裁员如何赔偿员工
2024-12-25 12:55:58企业在裁员时对员工的赔偿通常遵循以下标准：经济补偿金计算：按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：指劳动者在劳动合同解除或终
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第十三个月工资怎么算
2024-12-24 17:29:19第十三个月工资通常是指员工在一年工作期满后，额外获得的一个月工资作为奖励。具体的计算方式如下：```13薪工资 = 月薪 / 12 * 工作月份```一般情况下，13薪是年底双薪，即每年第12个月时发放。有些公司可能以12个月为一个周期，当
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被辞退工资怎么算
2024-12-24 13:38:52被辞退时工资的计算方法如下：工作年限：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资标准：为劳动合同解除前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金等。最高限额：经济补偿金支付期限不得超过12个月
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非法拘禁如何量刑
2024-12-25 15:47:51非法拘禁罪的量刑根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，主要依据以下情形来确定：具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡的，处十年以上有期徒刑。国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚
