旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；
3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工被开除，也可以从失业保险基金中领取失业保险金。需要注意的是，各地政策可能存在差异，具体领取条件和程序应以当地规定为准
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