旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；
3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工被开除，也可以从失业保险基金中领取失业保险金。需要注意的是，各地政策可能存在差异，具体领取条件和程序应以当地规定为准
相关文章：
安徽省明光市开展农村药械安全专项整治行动06-04
102人！吉林省一地事业单位招聘05-21
公司因拟录取员工查出“小三阳”取消录用，被判赔偿求职者近2万元05-11
“遍植‘引凤来’的梧桐树！”05-06
看见惠安｜致敬劳动者05-01
“五一”国际劳动节致广大劳动者的一封信04-30